Die passgenaue Recruiting-Strategie für die Baubranche (3/3)
Die letzten Beiträge zu diesem Thema befasste sich mit dem Anforderungsprofil der Position und einer genauen Definition Ihrer Zielgruppe. Darüber hinaus haben wir Ihnen berichtet wie man das schlummernde Potenzial des Arbeitsmarktes in Ihrer direkten Umgebung nutzen und „aufwecken“ kann. Heute geht es um die Frage „Was, wenn doch?“. Was wir damit meinen? Wir erklären … … weiter lesen