Personalleitung (m/w/d) – Strategischer Aufbau HR Prozesse

Unser Mandant ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit den Wurzeln in Ostwestfalen. Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how in den Bereichen Bau und Recyclingtechnologie zeichnen den Verbund aus national und international agierenden Firmen aus.

Sie möchten eine finanziell gesunde Unternehmensgruppe gemeinsam mit den Inhabern und Führungskräften HR-seitig zukunftsgerichtet gestalten und weiterentwickeln? Wenn Sie über Führungserfahrung in dem Bereich verfügen oder aber auch Ihr fachliches und organisatorischen Know How einbringen und die TOP- Karrierechance wahrnehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Das wird Dir geboten

• ein interessantes Aufgabenfeld und eine verantwortungsvolle Tätigkeit zum Gestalten und Lenken
• eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Unternehmen 
• flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege zu den Gesellschaftern 
• ein gutes Betriebsklima sowie eine attraktive Vergütung und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Strategischer Aufbau und Implementierung effizienter Personalprozesse über die gesamte Bandbreite des Personalwesens
• Leitung und Mitgestaltung von HR-Projekten und -Initiativen zur Zukunftsausrichtung der Unternehmensgruppe
• Kompetenter Ansprechpartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Ressourcenplanung, Budgetierung und Kontrolle der personalbezogenen Kosten
• Sparringspartner und Begleitung in dem Prozess des Generationswechsels in der Geschäftsführung
• Fachliche und disziplinarische Führung des weiter auszubauenden HR Teams

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal
• mehrjährige (Führungs-)erfahrung im Personalwesen, gern mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung, HR Projekte oder Personalmarketing & -recruiting
• Treiber*innen- und Gestalter*innenmentalität mit Freude an innovativen Ideen und nachhaltiger Umsetzungskraft
• Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift