Die letzten Beiträge zu diesem Thema befasste sich mit dem Anforderungsprofil der Position und einer genauen Definition Ihrer Zielgruppe. Darüber hinaus haben wir Ihnen berichtet wie man das schlummernde Potenzial des Arbeitsmarktes in Ihrer direkten Umgebung nutzen und „aufwecken“ kann. Heute geht es um die Frage „Was, wenn doch?“. Was wir damit meinen? Wir erklären … … weiter lesen
Im ersten Teil unserer Blogreihe zum Thema Recruiting Strategie in der Baubranche haben wir über das richtige Anforderungsprofil und die Zielgruppendefinition gesprochen. Heute gehen wir den nächsten Schritt und widmen uns dem schlummernden Potenzial von Kandidaten, die Sie wahrscheinlich bereits kennen und die sich ganz in Ihrer Nähe aufhalten. Im Arbeitsalltag haben Sie stetig Kontakt … … weiter lesen
Mit diesen Tipps gelingt eine professionelle Recruiting Strategie zur Mitarbeiter*innen-Gewinnung in der Baubranche.
Warum niemand mehr Bewerbungen schreibt und der Rücklauf auf Stellenausschreibungen weiter abnehmen wird… Das Recruiting steht nicht nur in der Bauindustrie vor großen Herausforderungen. Diese Tatsache kann nicht ausschließlich mit dem demografischen Wandel begründet werden. Natürlich ist es richtig: Wo weniger junge Menschen nachwachsen, die Berufe aus dem Bauwesen erlernen und gleichzeitig die geburtsstarke Generation immer … … weiter lesen
Die Baubranche floriert insbesondere im Bereich der Wohnimmobilien ungebremst. Anhaltend niedrige Zinsen und die Zuwanderung treiben die Nachfrage nach Wohnraum. Der starke Wandel der Innenstädte erfordert überdies schon jetzt weitere Ressourcen der Bauindustrie. Die bestehenden Gewerbeimmobilien müssen umgedacht und neu entwickelt werden was Kapazitätsengpässe zunehmend zum beherrschenden Thema machen wird. Dabei sind die Digitalisierung und … … weiter lesen
Liebe Absolventinnen und Absolventen, Ihr habt vor Kurzem euer Studium abgeschlossen oder werdet es zeitnah tun? Mit dem nächsten Schritt, stellt Ihr die Weichen für eure berufliche Karriere. Ihr möchtet ein professionelles Feedback zu euren Bewerbungsunterlagen erhalten und nichts dem Zufall überlassen? Dann meldet euch! Wir bieten bis zum 01.10.2020 ein kostenloses Coaching an. Kontaktiert uns … … weiter lesen
Die Arbeitnehmer in einigen Branchen können sich derzeit ihren Arbeitsplatz aussuchen. Aus dem Grund ist es wichtig, DEN UNTERSCHIED zu machen, um zu begeistern. VERMITTELN SIE IHRE VISION Um ein Unternehmen zu leiten und Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren, ist es wichtig eine langfristige Vision aufzuzeigen. Damit erreichen Sie die Gefühle jedes Einzelnen. Sie beantworten mit … … weiter lesen
In Social Media, Podcasts und in Fachmagazinen liest und hört man immer häufiger von Business Coaching. Unternehmer und Führungskräfte berichten von Entscheidungen, die sie mit Hilfe ihres Coaches getroffen haben. Wir bieten eine Einordnung, was Business Coaching ist, in welchen Situationen und für wen es ein tolles Instrument sein kann und wie Sie Ihren passenden … … weiter lesen
Sie haben in Zeiten des Fachkräftemangel einen neuen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen oder Ihr Team gewonnen! Herzlichen Glückwunsch! Nun geht es darum, den neuen Kollegen oder die Kollegin erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren. Wie Sie das Onboarding erfolgreiche gestalten, erfahren Sie hier. Vertragsunterschrift – und was nun? Die erste Phase des Onboardings beginnt direkt … … weiter lesen
Sie haben das Vorstellungsgespräch erfolgreich bestritten und sind selbst davon überzeugt, in diesem Unternehmen Ihre nächsten beruflichen Schritte gehen zu wollen. Nun folgt der häufig ungeliebte Teil des Kennenlernens – die Klärung der vertraglichen Vereinbarungen wie Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaubstage und andere Zusatzleistungen und Benefits: die Gehaltsverhandlung. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie den unangenehmen Beigeschmack … … weiter lesen