Recruiting mit Verantwortung, modernen Methoden und echtem Gestaltungsspielraum
Du möchtest Menschen für neue berufliche Perspektiven gewinnen und Recruitingprozesse aktiv mitgestalten?
Du recherchierst gern, kommunizierst überzeugend und behältst auch bei mehreren laufenden Projekten den Überblick?
Dann könnte Marwio genau der richtige nächste Schritt für Dich sein.
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung und unterstützen Unternehmen aus der Bau- und Engineeringbranche bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen in ganz Deutschland.
Dabei setzen wir auf moderne Recruitingmethoden, digitale Prozesse und eine persönliche, verbindliche Kommunikation.
Als Recruiter übernimmst Du eine zentrale Rolle in unseren Suchprojekten: Du identifizierst passende Kandidaten, sprichst sie gezielt an und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zur Vorstellung bei unseren Kunden.
Dabei arbeitest Du eng mit unseren Personalberatern und der Geschäftsführung zusammen und erhältst den Freiraum, Deine Ideen und Erfahrungen aktiv einzubringen.
Deine Aufgaben
- Recherche und Identifikation geeigneter Fach- und Führungskräfte
- Direktansprache potenzieller Kandidaten über LinkedIn, XING, unsere eigene Datenbank und weitere Recruitingkanäle
- Telefonische und digitale Kontaktaufnahme mit interessanten Kandidaten
- Durchführung strukturierter Erstgespräche und Vorqualifizierung
- Begleitung der Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
- Pflege unseres CRM-Systems sowie strukturierte Nachverfolgung von Kontakten, Prozessen und Wiedervorlagen
- Enge Abstimmung mit unseren Personalberatern und der Geschäftsführung
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Suchstrategien, Prozesse und Recruitingmethoden
- Schrittweise Übernahme eigener Suchprojekte entsprechend Deiner Erfahrung und Entwicklung
Dein Profil
- abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Personalwesen, Vertrieb oder in der telefonischen Kundenkommunikation
- Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen und Gespräche zu führen
- ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und sympathisches Auftreten
- gutes Gespür für Menschen, Motivation und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hartnäckigkeit und die Bereitschaft, auch bei anspruchsvollen Suchprojekten am Ball zu bleiben
- Offenheit für Feedback und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
- sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit für neue Technologien
Erfahrung in der Bau- oder Engineeringbranche ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Die notwendigen Markt- und Branchenkenntnisse vermitteln wir Dir im Rahmen Deiner Einarbeitung.
Was uns wichtig ist
Wir suchen keine Person, die lediglich Stellenanzeigen veröffentlicht und eingehende Bewerbungen verwaltet.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die gern auf Menschen zugeht.
Die neugierig ist und die richtigen Fragen stellt.
Die auch dann weitersucht, wenn geeignete Kandidaten nicht sofort zu finden sind.
Die verbindlich kommuniziert, Verantwortung übernimmt und ihre Arbeit strukturiert organisiert.
Und die Lust hat, Recruiting gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Wir bieten
- strukturierte und persönliche Einarbeitung
- intensive Begleitung durch erfahrene Personalberater
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- eigenverantwortliche Mitarbeit an echten Recruitingprojekten
- moderne Active-Sourcing-Methoden und digitale Arbeitsprozesse
- Zugang zu professionellen Recruitingplattformen und unserer umfangreichen Kandidatendatenbank
- MacBook und iPhone – auch zur privaten Nutzung
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- eine langfristige Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung
- attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend Deiner persönlichen Entwicklung
- variable Vergütung nach erfolgreicher Einarbeitung
- ein Umfeld, in dem Leistung gesehen, Entwicklung gefördert und Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist
Deine Entwicklung bei Marwio
Je nach Erfahrung und persönlicher Stärke kannst Du Dich bei uns in unterschiedliche Richtungen weiterentwickeln: zum eigenverantwortlichen Recruiter, zum Senior Recruiter oder perspektivisch zum Personalberater mit eigener Kunden- und Projektverantwortung.
Entscheidend ist für uns nicht, dass Du bereits alles kannst. Entscheidend ist, dass Du kommunikationsstark bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Dich gemeinsam mit uns weiterentwickeln willst.
Du möchtest Recruiting nicht nur verwalten, sondern Menschen aktiv für neue berufliche Möglichkeiten gewinnen?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
