Personalberater (m/w/d) – Recruiting & Vertrieb

Personalberatung ist bei uns kein Verwaltungsjob.

Du arbeitest mit Unternehmen, die wichtige Fach- und Führungspositionen besetzen müssen. Du findest Menschen, die nicht auf Stellenanzeigen warten. Und Du bringst beide Seiten zusammen.

Dafür braucht es mehr als einen guten Lebenslauf.

Es braucht die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und zu überzeugen, Dinge selbstständig voranzutreiben und auch dann dranzubleiben, wenn es nicht beim ersten Versuch funktioniert.

Als Personalberater bei Marwio übernimmst Du nach Deiner Einarbeitung eigene Recruitingprojekte und entwickelst Dich zu einem festen Ansprechpartner für Deine Kunden und Kandidaten.

Was Du bei uns machst

Du verantwortest Deine Recruitingprojekte von der Auftragsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.

Dazu gehören insbesondere:

• Du sprichst mit Unternehmen, verstehst ihren tatsächlichen Personalbedarf und berätst sie bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen.
• Du identifizierst geeignete Kandidaten, sprichst sie aktiv an und führst qualifizierte Interviews.
• Du steuerst den gesamten Auswahlprozess und sorgst dafür, dass aus Kontakten Entscheidungen werden.
• Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und gewinnst neue Unternehmen für die Zusammenarbeit mit Marwio.
• Du beobachtest Deinen Markt, erkennst Chancen und entwickelst daraus neue Kandidaten-, Kunden- und Geschäftspotenziale.

Dabei arbeitest Du eng mit unserem Recruitingteam und der Geschäftsführung zusammen – hast aber einen klaren eigenen Verantwortungsbereich.

Damit Du bei uns erfolgreich bist

Du bist kein Berufseinsteiger mehr und hast bereits erlebt, was es bedeutet, für Ergebnisse selbst verantwortlich zu sein.

Deine bisherige Erfahrung kann beispielsweise aus Vertrieb, Recruiting, Personalberatung, Account Management, Kundenberatung oder einer vergleichbaren Tätigkeit kommen.

Noch wichtiger ist uns, wie Du arbeitest.

Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu und greifst selbstverständlich zum Telefon, wenn ein persönliches Gespräch schneller zum Ziel führt.

Du kannst gut zuhören, stellst die richtigen Fragen und entwickelst schnell ein Gefühl dafür, was Menschen wirklich bewegt.

Du arbeitest eigenständig und strukturiert. Auch im Homeoffice brauchst Du niemanden, der Dir morgens sagt, was als Nächstes zu tun ist.

Du bist ehrgeizig und möchtest Ergebnisse sehen. Rückschläge gehören für Dich dazu – sie führen aber nicht dazu, dass Du das Ziel aus den Augen verlierst.

Du hinterfragst Dinge, löst Probleme und bringst eigene Ideen ein, anstatt nur bestehende Abläufe abzuarbeiten.

Und Du bist offen für Feedback, neue Technologien und den zunehmenden Einsatz von KI und Automatisierung in unserer Arbeit.

Personalberatung können wir Dir beibringen. Eigenantrieb, Neugier und den Willen, wirklich gut zu werden, deutlich schwerer.

Arbeiten bei Marwio

Marwio ist eine spezialisierte Personalberatung für die Bau- und Engineeringbranche.

Wir arbeiten bundesweit an anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen und verbinden klassische Personalberatung mit moderner Direktansprache, eigenen Datenbeständen, digitalen Prozessen und neuen KI-basierten Möglichkeiten.

Wir sind ein kleines Team. Das bedeutet kurze Wege, direkten Austausch und viel Gestaltungsspielraum – aber auch, dass der eigene Beitrag sichtbar ist.

Bei uns bekommst Du:

• eine intensive und persönliche Einarbeitung
• direkten Austausch mit der Geschäftsführung
• früh einen eigenen Verantwortungsbereich
• professionelle Recruitingzugänge zu LinkedIn, XING und weiteren Plattformen
• eine umfangreiche eigene Kandidaten- und Unternehmensdatenbank
• moderne digitale Arbeitsprozesse und einen konsequenten Einsatz neuer Technologien und KI
• MacBook und iPhone – auch zur privaten Nutzung
• flexible Arbeitszeiten im Homeoffice
• regelmäßigen persönlichen Austausch in Melle
• Fixgehalt plus leistungsbezogene variable Vergütung
• die Möglichkeit, mit Deinem Erfolg auch Verantwortung, Einkommen und Gestaltungsspielraum deutlich weiterzuentwickeln

Was daraus werden kann

Wir suchen niemanden, der einfach nur eine offene Stelle besetzen möchte.

Wenn Du erfolgreich bist, soll Dein Verantwortungsbereich wachsen.

Eigene Recruitingprojekte werden zu eigenen Kundenbeziehungen. Aus Kundenbeziehungen entsteht ein eigenes Netzwerk. Und daraus kann sich mit der Zeit ein eigener Markt- und Verantwortungsbereich entwickeln.

Wenn Du beruflich etwas aufbauen möchtest und Lust auf eine Rolle hast, in der Dein persönlicher Einsatz tatsächlich einen Unterschied macht, sollten wir uns kennenlernen.

Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

Dein Lebenslauf oder Dein LinkedIn- bzw. XING-Profil reicht für den ersten Kontakt vollkommen aus.