Junior Personalberater (m/w/d)

Karrierestart in der Personalberatung

Dienstleistungen

Landkreis Osnabrück

Vollzeit

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Dein Karrierestart in einer modernen Personalberatung

Du suchst keinen gewöhnlichen Berufseinstieg?

Du möchtest Verantwortung übernehmen, mit Menschen arbeiten und Dich fachlich wie persönlich schnell weiterentwickeln?

Dann könnte Marwio genau der richtige Ort für Deinen Karrierestart sein.

Wir sind eine spezialisierte Personalberatung und unterstützen Unternehmen aus der Bau- und Engineeringbranche bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen in ganz Deutschland.

Dabei setzen wir auf moderne Recruitingmethoden, digitale Prozesse und persönliche Beratung.

Wir suchen keine fertigen Personalberater.

Wir suchen Persönlichkeiten mit Potenzial, die wir Schritt für Schritt zu hervorragenden Personalberatern entwickeln.

Von Anfang an arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung zusammen, erhältst Einblicke in echte Recruitingprojekte und übernimmst früh Verantwortung.

Wir bieten

strukturierte und persönliche Einarbeitung
intensives Mentoring durch erfahrene Personalberater
direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
früh Verantwortung in echten Recruitingprojekten
moderne Recruitingmethoden und digitale Arbeitsprozesse
MacBook und iPhone – auch zur privaten Nutzung
flexible Arbeitszeiten
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
eine langfristige Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung
attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend Deiner persönlichen Entwicklung
variable Vergütung nach erfolgreicher Einarbeitung
ein Umfeld, in dem Leistung gesehen, Entwicklung gefördert und Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist

Aufgaben

Während Deiner Einarbeitung lernst Du die Personalberatung von Grund auf kennen und entwickelst Dich Schritt für Schritt in Richtung einer eigenverantwortlichen Beraterrolle.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

Unterstützung unserer Berater in laufenden Recruitingprojekten
Durchführung von Bewerber- und Kandidateninterviews
Begleitung von Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses
Recherche, Ansprache und Vorqualifizierung geeigneter Kandidaten
Arbeit mit unserem CRM-System sowie strukturierte Nachverfolgung von Prozessen und Wiedervorlagen
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitarbeit an anspruchsvollen Suchprojekten
Kontinuierliche Übernahme weiterer Verantwortung entsprechend Deiner Entwicklung

Profil

erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar)
Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
professionelles, sympathisches und verbindliches Auftreten
sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Lernbereitschaft sowie Offenheit für Feedback
Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und neuen Technologien